El Plan de Mejora de Atención Primaria aplicará retribuciones salariales al personal de los centros de salud. Mejora de sueldo para el personal de los centros de salud de Alcorcón y Madrid
La Comunidad de Madrid ha anunciado subidas de sueldo a los profesionales de los centros de salud públicos. Estas se harán en función de la carga asistencial o las situaciones especiales de atención que presten. Las mejoras salariales se darán en toda la región, también en Alcorcón.
La medida se enmarca del Plan de Mejora de Atención Primaria 2021-2023 y empezará a aplicarse a partir del 1 de enero de 2022. Está dirigida a los profesionales de centros de salud, consultorios locales y Servicios de Atención Rural (SAR).
Las retribuciones estarán condicionadas
La iniciativa establece dos supuestos con retribuciones específicas. El primero es el pago de nuevos tramos de tarjeta sanitaria de población asignada, que afecta a todos los trabajadores que atienden a los pacientes. El segundo son complementos por «especiales condicionantes asistenciales». En este caso, se compensará económicamente las actividades que supongan una mayor población atendida en el centro de salud.
Los incrementos salariales serían mensuales y dependerán del puesto de cada profesional. Podrán alcanzar los 713’60 euros al mes para los médicos de Familia y 700’39 euros para los pediatras. Los médicos del SAR recibirían hasta 475’02 €. En Enfermería se podrían percibir 423’28 € mensuales, 247’86 en el caso de la Enfermería del SAR. Para los técnicos de Cuidado Auxiliar de Enfermería (TCAE) y auxiliares administrativos, las retribuciones llegarían hasta los 240’02 euros. Las subidas para los celadores tienen un límite de 233’02 €.
El Plan de Mejora de Atención Primaria busca premiar el esfuerzo de los profesionales sanitarios de este sector. Especialmente, valorará el esfuerzo de los trabajadores de las zonas rurales, pues se entiende la singularidad que supone este entorno. También tendrá en cuenta la atención en domicilio del personal de Enfermería.
El Plan cuenta con casi 200 millones de euros para invertir en la mejora de la atención primaria. Destinará cerca de 80 millones de euros a Recursos Humanos. Con ello, pretende crear 1.200 nuevas plazas en los próximos dos años.
Fotografías: Esther Montellano
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