Estará dirigido a personas con discapacidad y mayores necesidades de empleo. ESMASA inicia un proceso de inclusión laboral en Alcorcón
La Empresa de Servicios Municipales de Alcorcón (ESMASA) ha impulsado un proyecto basado en la inclusión laboral de personas con discapacidad y mayores necesidades de empleo. La intención con ello es que este tipo de personas puedan incorporarse como trabajadores de pleno derecho de la empresa pública.
Jesús Santos, segundo teniente de alcaldesa y concejal de Servicios en Alcorcón y presidente de ESMASA, ha confesado que para llevar a cabo este objetivo necesitan “del compromiso de todos los actores implicados en esta causa” y, sobre todo, tiempo y trabajo “para que la integración sea real”. Asimismo, asegura que el plan que ha trazado ESMASA permitirá “una adaptación del entorno laboral y una integración progresiva de estas personas como personal de pleno derecho” de la mencionada empresa.
El Comité de Empresa aprueba el proyecto
Este plan elaborado por ESMASA para la inclusión laboral de personas discapacitadas y con mayores necesidades de empleo ha sido aprobado por el Comité de Empresa por unanimidad. Así, el primer trabajador con estas condiciones se incorporó a la plantilla este pasado miércoles, 1 de marzo.
Por otra parte, desde ESMASA han querido dejar claro que este proyecto de inclusión no conllevará una reducción del personal de servicio. En su lugar, serviría como “un apoyo adicional para reforzar tareas propias”, al mismo tiempo que sirve como plataforma de formación y preparación dentro del plan de inserción laboral.
*Queda terminantemente prohibido el uso o distribución sin previo consentimiento del texto o de las imágenes que aparecen en este artículo.
Si tienes una empresa y quieres anunciarte en alcorconhoy.com, pulsa aquí para saber cómo puedes hacerlo.
Sigue a alcorconhoy.com en Twitter, Instagram y Facebook.
Sigue toda la actualidad de Alcorcón en alcorconhoy.com
