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Oferta de empleo: Conductor/a de portacontenedores en Alcorcón
Descripción de la oferta:
Conductor/a de portacontenedores en Alcorcón. Se busca conductor o conductora de camión C+E para realizar transporte de residuos no peligrosos, como papel, cartón, escombros y materiales reciclables, desde distintos clientes hasta el centro de gestión, todo dentro de la Comunidad de Madrid y con base en Alcorcón. Entre las tareas están operar camiones con sistema multilift o gancho, utilizar gabarras, bañeras y otros equipos acoplados, conducir vehículos ligeros, pesados, con remolque y tráiler, hacer mantenimiento básico del camión y cumplir con rutas y normativas de transporte.
Se ofrece un contrato temporal de tres meses a través de una ETT, con posibilidad de pasar a plantilla según el rendimiento. El horario es de lunes a viernes, de 10:00 a 19:00, con una hora de descanso para comer. El salario durante el período en la ETT es de 2.000 euros brutos al mes, y al incorporarse a plantilla asciende a 30.000 euros brutos anuales en 15 pagas.
- Tipo de empleo: contrato de duración determinada de tres meses con opción de pasar a indefinido, jornada a tiempo completo.
- Ubicación del trabajo: empleo presencial en Alcorcón (Madrid).
- Salario: 2.000 euros brutos al mes en 15 pagas.
Funciones requeridas:
- Operar camiones con sistema multilift o gancho.
- Utilizar gabarras, bañeras y otros equipos acoplados.
- Conducir vehículos ligeros, pesados, con remolque y tráiler.
- Hacer mantenimiento básico del camión.
- Cumplir con rutas y normativas de transporte.
Otros requisitos deseados:
- Carnet de camión C + E y CAP.
- Tarjeta de tacógrafo en vigor.
- Carnet de conducir y vehículo propio.
Turno y horario:
- Jornada completa.
- De lunes a viernes.
- De 10:00 a 19:00 con una hora de descanso para comer.
Si cuentas con el permiso C+E, el CAP y experiencia en conducción de vehículos pesados, esta oferta puede ser una buena oportunidad para incorporarte a un puesto de trabajo estable en Alcorcón. La empresa ofrece una primera contratación de tres meses a través de ETT, con posibilidad de pasar a plantilla en función del desempeño, además de un horario fijo de lunes a viernes que facilita la conciliación.