Servicios mínimos en la huelga de autobuses interurbanos que afecta a Alcorcón

Servicios mínimos en la huelga de autobuses interurbanos que afecta a Alcorcón

Se prolonga hasta encontrar un acuerdo. Servicios mínimos en la huelga de autobuses interurbanos que afecta a Alcorcón

El pasado 11 de noviembre no se mantuvo la huelga de autobuses que iba a afectar a Alcorcón y al resto de la Comunidad de Madrid debido a los efectos de la DANA, pero el resto de días se mantuvo como estuvo prevista. Así, este 28 y 29 de noviembre, jueves y viernes, se procederá a ello, ya que el Sindicado Libre de Transporte lo comunicó de esta manera hace ya varias semanas.

Este jueves y viernes se continuará con la huelga, que se trasladará al 5 y 9 de diciembre de igual manera, y a partir del 23 será indefinida si no hay acuerdo. Por ello, y para estas dos jornadas, la Comunidad de Madrid garantizará hasta un 80% los servicios mínimos del transporte público tanto de autobuses urbanos como interurbanos. En cuanto a la Empresa Municipal de Transportes de Madrid (EMT), ha establecido unos del 75% en hora punta y del 50% en horas valle.

Servicios mínimos en la huelga de autobuses interurbanos que afecta a Alcorcón
Servicios mínimos en la huelga de autobuses interurbanos que afecta a Alcorcón

Así se mantiene en los autobuses interurbanos

Sobre los autobuses interurbanos, también hay información al respecto, ya que los servicios mínimos serán del 80% en hora punta, y del 45% en horas valle. En el caso del transporte escolar, algo sumamente importante para los vecinos, se garantiza una cobertura del 60%, mientras que en el transporte de personas con discapacidad y movilidad reducida alcanza el 90%. Respecto a las líneas nocturnas, un 45%. El horario que seguirán en los paros comienza a las 00:00 hasta las 23:59 de cada día, y esta huelga también afecta al servicio de autobuses de línea que conecta la región con otras comunidades.

«Desde CCOO lo consideramos imprescindible para que el acuerdo no quede en una mera declaración de intenciones y comprometa a las partes a llevar a cabo acciones concretas en un plazo determinado», ha explicado el sindicato, que espera desde el 2021 este Real Decreto, tal y como han indicado.

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