Esta iniciativa parte del Gobierno regional. Incluyen a Alcorcón en la nueva Red de Competencias Digitales de la Comunidad de Madrid
La Comunidad de Madrid ha anunciado hoy la creación de una Red de Centros de Competencias Digitales, incluyendo a Alcorcón, junto a 51 municipios más. Está destinada a las personas que no disponen de los equipamientos adecuados para avanzar en las nuevas tecnologías. El servicio será gratuito para los usuarios, que entrará en funcionamiento este año y se instaurará hasta 2025.
Carlos Izquierdo, el consejero de Administración Local y Digitalización, ha presentado este Plan de Capacitación del Ciudadano del Gobierno autonómico en el Espacio Fundación Telefónica. “Esta red se verá complementada con aulas itinerantes para llegar al ciudadano que reside en las zonas más remotas y menos pobladas de la región” ha añadido. De hecho, a estas sedes se les dotará de profesionales de apoyo y del material necesario, como ordenadores, pizarras digitales o gafas de realidad virtual.
52 municipios elegidos para esta iniciativa
Los puntos estarán ubicados en varios municipios del sur de Madrid como Alcorcón, Getafe, Leganés o Móstoles, entre otros muchos como Alcobendas, Boadilla del Monte o Rivas-Vaciamadrid, aunque en total son 52. Esta herramienta estará a disposición de los madrileños para reforzar las competencias digitales y así contribuir a la brecha que existe entre las diferentes poblaciones.
“Este proyecto está centrado especialmente en los sectores más vulnerables o aquellos más alejados del avance de las nuevas tecnologías, como mayores de 55 años, minorías étnicas y migrantes, personas con discapacidad”, explica Izquierdo. Esta iniciativa, además, cuenta con un presupuesto de más de 16 millones de euros y va en consonancia con la Brújula Digital para Europa 2030.
Contenidos de formación gratuitos
Los usuarios también dispondrán de contenidos formativos gratuitos que se pondrán a disposición de toda la población de manera gratuita y adaptada a sus necesidades. Por ello, se establecerá un sistema de certificación para estas competencias, que será, a su vez, reconocido y valorado por el mercado laboral y también por las administraciones públicas.
“Queremos generar y retener talento especializado en innovación, y para eso planteamos itinerarios de 12 semanas de formación para aquellos trabajadores que se han quedado atrás en este ámbito”, concluye el consejero. Otro de los puntos clave son las herramientas que se centran en PYMES y autónomos, que también forman parte del tejido productivo de Madrid.
Fotografías: Comunidad de Madrid.
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