La segunda sesión se celebró este martes. El IMEPE impulsa talleres en Alcorcón para mejorar en las entrevistas de trabajo
Alcorcón sigue promoviendo acciones con el fin de mejorar el acceso al empleo por parte de todos los vecinos de la ciudad a través del Instituto Municipal de Empleo y Promoción Económica (IMEPE). Así, recientemente ha impulsado un programa que se lleva a cabo a través de la Escuela de Activación y Emprendimiento y que incluye talleres prácticos para enseñar a los alcorconeros a mejorar sus habilidades en la búsqueda de empleo y a la hora de enfrentarse a la entrevista. Además, se les enseña nociones básicas de derecho laboral para qu, de esta forman, cuenten con todas las herramientas para acceder al mercado laboral y encontrar empleos que se ajusten a sus necesidades.
Preguntas tales como: ‘¿qué tipos de entrevista se suelen realizar?’, ‘¿qué hacer tras realizar un proceso de selección?’ o ‘¿cómo dirigirse al entrevistador?’ son solo algunas que se han respondido en el taller realizado el pasado martes en las instalaciones del IMEPE. El mismo se ha enfocado en la entrevista de trabajo y en las técnicas para superarla de forma positiva.
Un trabajo sin descanso
Carlos Carretero, presidente del IMEPE y concejal de Empleo y Formación, explica que «desde Alcorcón, a través del IMEPE, seguimos trabajando para impulsar el empleo en nuestra ciudad. En estos momentos estamos acompañando y asesorando a los vecinos y vecinas de Alcorcón tanto en el proceso de formación y orientación laboral como a mejorar sus resultados en cuanto a la búsqueda de empleo». Considera que son «acciones que estamos llevando a cabo con talleres muy prácticos y que ya comenzamos en febrero con un curso sobre la elaboración del currículum”.
La segunda sesión se produjo este martes 12 de marzo. Ha estado centrada en la entrevista de trabajo y en las técnicas adecuadas para ser el mejor candidato para el puesto en cuestión. Además, se han analizado cómo son los tiempos del proceso de la entrevista antes, durante y después de la misma; han conocido los cinco tipos de entrevista más utilizados; y han terminado conociendo las diferencias entre proceso de reclutamiento y proceso de selección.
Dos sesiones más programadas
Lo cierto es que estas sesiones están teniendo muy buena acogida, tanto en el número de asistentes como en la calidad de las valoraciones que están recibiendo. No es de extrañar, por tanto, que de cara a los meses de abril y mayo haya programados otros dos encuentros.
El primero tiene como título ‘Habilidades para la comunicación verbal y no verbal en el contexto de los procesos selectivos’; mientras que el segundo, que tendrá lugar a finales de mayo, se celebrará bajo el título ‘Nociones básicas de derecho laboral para trabajadores’. Este último será impartido por el experto en derecho laboral que se ocupa de la Asesoría Laboral del IMEPE.
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