Ciudadanos lamenta el rechazo de sus propuestas de conciliación en Alcorcón

Ciudadanos lamenta el rechazo de sus propuestas de conciliación en Alcorcón

La portavoz ha criticado al gobierno socialista. Ciudadanos lamenta el rechazo de sus propuestas de conciliación en Alcorcón

La portavoz de Ciudadanos en el Ayuntamiento de Alcorcón, Diana Fuertes, ha destacado la importancia de avanzar en la conciliación de la vida familiar y profesional en el municipio. Para ello, ha presentado una serie de medidas tanto para los trabajadores municipales como para las empresas de Alcorcón en el último pleno.

«La conciliación de la vida personal y laboral de las personas, es salud mental», ha afirmado Fuertes, subrayando el papel que tienen las instituciones públicas para llevar a cabo políticas y medidas que faciliten este tipo de iniciativas. Es necesario «llevar a cabo políticas para que las empresas puedan facilitar este tipo de iniciativas, sin olvidarnos de que las propias administraciones también deben ponerlas en marcha para sus propios trabajadores, sin embargo, el actual gobierno de Alcorcón, no lo considera importante», ha señalado la portavoz.

Ciudadanos lamenta el rechazo de sus propuestas de conciliación en Alcorcón
Ciudadanos lamenta el rechazo de sus propuestas de conciliación en Alcorcón

Según Fuertes, Ciudadanos lleva ocho años proponiendo medidas para mejorar la calidad de vida de los vecinos y su conciliación personal, laboral y familiar, pero tanto el PP en la pasada legislatura, como el actual gobierno del PSOE y Podemos, las han votado en contra o no las han puesto en marcha. “Implantar la cultura de la corresponsabilidad y la conciliación en la sociedad es, sin duda, trabajar por la igualdad real entre hombres y mujeres, pero parece que no está entre las prioridades del PSOE y Podemos en Alcorcón“, ha concluido la portavoz de la formación naranja.

Preocupación por la conciliación

La conciliación laboral se refiere a la posibilidad de equilibrar las responsabilidades laborales y personales de los trabajadores, permitiéndoles tener una vida personal satisfactoria sin perjudicar sus oportunidades de trabajo. En los últimos años, el tema ha sido motivo de debate en numerosos países y, cada vez son más los trabajadores que exigen condiciones de trabajo respetuosas con su vida privada, según estudios elaborados por importantes consultoras como AdQualis. Asimismo, los trabajadores, en especial los más jóvenes, valoran muy positivamente la flexibilidad horaria, la ubicación de su puesto de trabajo o una retribución digna.

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