Alcorcón da un paso al frente y asumirá el 30% del incremento salarial de las trabajadoras de tres escuelas infantiles

Piden a la Comunidad el 70% restante. Alcorcón da un paso al frente y asumirá el 30% del incremento salarial de las trabajadoras de tres escuelas infantiles

Alcorcón asumirá el 30% del incremento salarial de las trabajadoras de tres escuelas infantiles municipales de gestión indirecta e instará a la Comunidad de Madrid a financiar el 70% restante para aplicar las mejoras previstas en el convenio colectivo del sector. La decisión ha sido aprobada este martes en la Junta de Gobierno Local, coincidiendo con el anuncio de la prórroga del convenio de colaboración entre el Ayuntamiento y el Gobierno regional para garantizar la continuidad del servicio de Educación Infantil.

La alcaldesa, Candelaria Testa, ha explicado que el Consistorio ha respaldado desde el inicio las reivindicaciones de las profesionales de las escuelas infantiles, que durante los últimos meses han reclamado una reducción de las ratios en las aulas y una mejora de sus condiciones salariales. “El Ayuntamiento asumirá, en el porcentaje que le corresponde, el incremento salarial de estas trabajadoras e instará a la Comunidad de Madrid a hacer lo mismo“, ha señalado la regidora.

Cerca de 760.000 euros para adaptar los salarios al nuevo convenio

Según los cálculos municipales, adaptar los salarios de las tres escuelas infantiles afectadas al nuevo Convenio Colectivo Estatal de Centros de Asistencia y Educación Infantil supondrá un coste total de 759.803,87 euros. El Ayuntamiento estima que le corresponde financiar aproximadamente el 30% de esa cantidad, mientras que solicita a la Comunidad de Madrid que aporte el 70% restante, unos 532.000 euros.

La medida afectará a las escuelas infantiles municipales Campanilla, Sueños y Las Flores, cuyos contratos se encuentran actualmente en proceso de prórroga. Al estar prorrogados, los pliegos no pueden modificarse para incorporar directamente las mejoras salariales derivadas del convenio colectivo publicado en el BOE en junio de 2025, por lo que ha sido necesario buscar esta fórmula extraordinaria.

Una carta dirigida a la Comunidad de Madrid

El pasado viernes, la alcaldesa remitió una carta a la consejera de Educación, Ciencia y Universidades, Mercedes Zarzalejo Carbajo, solicitando que el Gobierno regional asuma la financiación que le corresponde para hacer efectiva la subida salarial. Desde el Consistorio consideran que ambas administraciones deben colaborar para garantizar unas condiciones laborales dignas para el personal que trabaja en la etapa educativa de 0 a 3 años.

La concejala de Educación, Trinidad Castillo, ha recordado que el Ayuntamiento ha acompañado las movilizaciones del sector y ha defendido que las reivindicaciones de las trabajadoras han conseguido situar la educación de 0 a 3 años en el centro del debate público. Además, ha destacado que el Ministerio de Educación ya se ha comprometido con la reducción de ratios en las aulas y considera que ahora corresponde a la Comunidad de Madrid mejorar las condiciones salariales y laborales del personal. En este sentido, el Ayuntamiento asegura que continuará desarrollando inversiones en las escuelas infantiles municipales y mantiene el compromiso de completar la climatización de los siete centros de titularidad municipal.

El Gobierno municipal recuerda que el Pleno aprobó el pasado mes de abril una proposición en la que se instaba tanto al Ministerio de Educación como a la Comunidad de Madrid a impulsar medidas para reforzar la etapa educativa de 0 a 3 años. Entre esos compromisos figuraban la mejora de las infraestructuras municipales, la climatización de las escuelas infantiles y el impulso de unas mejores condiciones laborales para las profesionales del sector.

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